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Belonging – Diversidad, equidad e inclusión

Promover una cultura de inclusión exige planificar y una estrategia inteligente. ¡Prepárate! ¡Recórrelo! Nuestro camino hacia un mundo más equitativo para varones y mujeres recién comienza. El liderazgo tiene una responsabilidad crucial en fomentar equipos diversos e inclusivos. ¡Desarróllate! ¡Deconstrúyete! Sin darnos cuenta, podemos estar perpetuando estereotipos y discriminando. ¡Descúbrete! Sentirnos parte sin sacrificar nuestra identidad en el camino es la clave de la inclusión.

Promover una cultura de inclusión exige planificar y una estrategia inteligente. ¡Prepárate! ¡Recórrelo! Nuestro camino hacia un mundo más equitativo para todas las personas recién comienza. El liderazgo tiene una responsabilidad crucial en fomentar equipos diversos e inclusivos. ¡Desarróllate! ¡Deconstrúyete! Sin darnos cuenta, podemos estar perpetuando estereotipos y discriminando. ¡Descúbrete! Sentirnos parte sin sacrificar nuestra identidad en el camino es la clave de la inclusión.

Somos Belonging

La diversidad es un hecho. Cada persona de este planeta es única, y esto compone a nuestra diversidad. Sí, tú también formas parte de la diversidad. La diversidad necesita visibilidad. La inclusión, en cambio, es una decisión. Implica una acción. Y para que haya inclusión, necesitamos igual acceso a oportunidades, teniendo en cuenta nuestras necesidades únicas. Esto es la equidad. Cuando hay diversidad, equidad e inclusión, hay un sentido de pertenencia.

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    La diversidad es un hecho. Cada persona de este planeta es única, y esto compone a nuestra diversidad. Sí, tú también formas parte de la diversidad. La diversidad necesita visibilidad. La inclusión, en cambio, es una decisión. Implica una acción. Y para que haya inclusión, necesitamos igual acceso a oportunidades, teniendo en cuenta nuestras necesidades únicas. Esto es la equidad. Cuando hay diversidad, equidad e inclusión, hay un sentido de pertenencia.

    Somos Belonging.

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